Banner
16-04-2019

Feestdagen: altijd een vrije dag?

In de periode tussen Carnaval en Pinksteren zijn er altijd veel (school)vakanties en vrije dagen. Zo hebben we Goede Vrijdag, Pasen, Koningsdag, Bevrijdingsdag en Hemelvaartsdag. En dat allemaal in een tijdsbestek van drie maanden. Bij Mettom krijgen we vaak de vraag of medewerkers altijd recht hebben op een vrije dag op nationale feestdagen. In dit artikel leggen we je uit hoe het zit!

In de wet is niet vastgelegd dat werkgevers hun medewerkers (betaald) vrij moeten geven op feestdagen. Er zijn natuurlijk ook sectoren waar medewerkers ook op feestdagen keihard nodig zijn, bijvoorbeeld in de horeca of in de zorg!

Of medewerkers recht hebben op een vrije dag of vrije uren op feestdagen is meestal vastgelegd in de van toepassing zijnde cao, het personeelshandboek of de individuele arbeidsovereenkomst. Daarin is vaak ook opgenomen of er een toeslag moet worden betaald als de medewerker wel moet werken op die dagen. Is in de cao of arbeidsovereenkomst niets bepaald over vrij zijn of werken op feestdagen, dan ben je als werkgever niet verplicht om je medewerker een vrije dag te geven. Het is uiteraard netjes als je jouw medewerkers een extra dag vrij geeft, maar die keuze is helemaal aan jou.

2019 telt in ieder geval de volgende officiële feestdagen:

  • Nieuwjaarsdag: dinsdag 1 januari
  • Goede vrijdag: vrijdag 19 april (in veel cao’s geen officiële vrije dag)
  • Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 21 en maandag 22 april
  • Koningsdag: zaterdag 27 april
  • Bevrijdingsdag: zondag 5 mei (enkel in lustrumjaren (2015, 2020, 2025, etc) een vrije dag in de meeste cao’s
  • Hemelvaartsdag: donderdag 30 mei
  • Pinksteren (eerste en tweede Pinksterdag): zondag 9 en maandag 10 juni
  • Kerst (eerste en tweede kerstdag): woensdag 25 en donderdag 26 december

Wil je meer weten over vakanties en verlof voor jouw medewerkers? Neem gerust contact met ons op!