Als werkgever kom je soms voor onverwachte situaties te staan waarbij een medewerker plotseling verlof nodig heeft en daarom even afwezig is om wat voor reden dan ook. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren in situaties waarbij een kind ziek is, bij het overlijden van een familielid of een andere onverwachte gebeurtenis waar je geen invloed op hebt. Calamiteitenverlof biedt hiervoor een goede oplossing voor medewerkers en duidelijkheid voor werkgevers. Maar wat houdt calamiteitenverlof precies in en hoe werkt het? In deze blog leggen we alles uit wat je als werkgever moet weten over calamiteitenverlof. Lees je mee?