Wanneer je als zelfstandige zonder personeel voor het eerst personeel gaat aannemen, komt er veel op je af. Het aannemen van een eerste medewerker brengt namelijk veel risico’s en kosten met zich mee. Denk alleen al aan het uitzoeken van alles rondom een pensioenregeling en het afdekken van het ziekterisico. Luc Naus liep hier zelf ook tegenaan en besloot om de samenwerking aan te gaan Mettom. En dat maakte alles een stukje makkelijker!
Toen Luc zijn eerste medewerker aan ging nemen, liep hij meteen tegen een aantal zaken aan waar hij in eerste instantie niet over na had gedacht. Hij zegt hier zelf het volgende over: “De groei zat er lekker in binnen mijn bedrijf, het werd tijd om mijn eerste medewerker aan te nemen. Toen ik ging kijken naar een pensioenregeling, bleek dat al heel lastig. Je kunt als werkgever niet zomaar zelf een pensioenregeling afsluiten. Daarvoor heb je een expert nodig én een zak geld. Ik had het bovendien druk en wilde de focus houden op de groei van mijn bedrijf. Daarom ging ik op zoek naar een expert die mij kon helpen met het pensioen maar ook met al de andere zaken die met personeel te maken hebben.”
De samenwerking tussen NAUS de IT ondersteuner en Mettom bevalt goed. Luc: “Alles is perfect geregeld voor mijn personeel. Een medewerker was laatst ziek thuis en het risico rondom ziekte ligt niet bij mij en Mettom pakt ook de begeleiding op. Bij zo’n geval is het fijn dat ik Mettom heb want ik zou niet weten welke stappen ik zelf moet zetten als het gaat om een zieke medewerker. Alles is gewoon goed geregeld bij Mettom en ik merk dat zij ervoor zorgen dat ik de focus kan houden op mijn bedrijf!”
Naus de IT ondersteuner levert ICT management aan klanten tegen een vast bedrag per maand. Een vaste ICT manager van Naus gaat regelmatig bij de klanten langs om plannen door te nemen en oplossingen te bieden op ICT-gebied. Zo is Naus de IT ondersteuner een echt klankbord voor klanten! Check de website van Naus de IT ondersteuner hier.