Personeel aannemen, misschien weet je het al wel, maar hier komt heel veel bij kijken. Je ziet snel zaken over het hoofd die super belangrijk zijn. Jij bent een ondernemer met een passie voor jouw vak. En het werkgeverschap is daar hoogstwaarschijnlijk geen onderdeel van. Toch heb je als groeiende ondernemer personeel nodig om nóg succesvoller te zijn!
Uiteraard heeft het aannemen van personeel zowel voordelen als nadelen. De nadelen wegen volgens ons echter niet op tegen de vele voordelen! Zo krijg je meer gedaan met personeel, kun je jouw werk-privé balans herstellen als deze uit balans was en… met personeel is toch alles leuker?
Personeel aannemen brengt aan de andere kant wel risico’s met zich mee. Een medewerker kan een hoofdpijndossier worden als hij of zij niet goed functioneert. Dit zorgt ervoor dat je meer met je personeel bezig bent dan met je core business. Tot slot kost werkgeverschap gewoon veel tijd. Maar die tijd kan een professional jou aan de andere kant weer besparen!
Met de checklist van Mettom zorg jij ervoor dat je niks over het hoofd ziet als je personeel gaat aannemen. Een foutje is namelijk zo gemaakt en omdat het werkgeverschap risicovol is moet je er zeker van zijn dat je geen fouten maakt! Met onze checklist vink je stap voor stap alle taken af. De onderwerpen die we in de checklist behandelen zijn de volgende:
Hoewel er bij personeel aannemen veel komt kijken denken wij dat het met de checklist van Mettom een stuk makkelijker is. De inrichting van werkgeverschap is echter best ingewikkeld. Je zou er daarom voor kunnen kiezen om je loonadministratie uit te besteden middels bijvoorbeeld payrolling. Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Plan een vrijblijvende belafspraak met één van onze payrolladviseurs!