Op deze pagina vind je belangrijke informatie omtrent de arbeidstijdenwet. Dit is een belangrijke wet, die een kader stelt omtrent werktijden.
Andere wiki-pagina’s
- Aanbod vaste uren oproepkracht
- Afspraken bedrijven zonder cao
- Algemene voorwaarden
- Auto van de zaak
- Beoordeling en functioneren
- Collectiviteit zorgverzekeraars
- Dossier en data
- Geboorteverlof & ouderschapsverlof
- Horeca cao en functies
- Meerdere inleners e-UUR
- Mettom Portaal
- Minimumloontabel
- Opleidingen via GoodHabitz
- RI&E
- Salariskalender
- Stappenplan arbeidsongeval
- Thuiswerkregeling
- Thuiswerkvergoeding
- Transitievergoeding
- Verzuimreglement
- Werkkostenregeling
- WGA-hiaatverzekering
Tabel voor jongeren tot en met 17 jaar
| 13- en 14-jarigen | 15-jarigen | 16- en 17-jarigen | |
| Maximale arbeidstijd per | |||
| Schooldag | Niet toegestaan | 2 uur | 9 uur (minus schooluren) |
| Niet-schooldag | 7 uur | 8 uur | 9 uur |
| Vakantiedag | 7 uur | 8 uur | 9 uur |
| Schoolweek | 12 uur | 12 uur | 45 uur (minus schooluren) |
| Max. aantal gewerkte vakantieweken per jaar | 4 weken | 6 weken | niet van toepassing |
| Max. aantal werkweken aaneengesloten | 3 weken | 4 weken | niet van toepassing |
| Max. aantal werkdagen per week | 5 dagen | 5 dagen | 5 dagen |
| Zondag | niet toegestaan | onder voorwaarden* | toegestaan * |
| Rusttijden | |||
| Minimum dagelijks | 14 uur | 12 uur | 12 uur |
| In elk geval tussen | 19:00 – 7:00 uur | 19:00 – 7:00 uur | 23:00 – 6:00 uur |
| In vakanties tussen | 19:00 – 7:00 uur | 21:00 – 7:00 uur | 23:00 – 6:00 uur |
| Minimum rust per week | niet van toepassing | niet van toepassing | 36 uur aaneengesloten |
| Aaneengesloten pauze bij werkdag >4,5 uur | half uur | half uur | half uur of 2×15 minuten (in overleg) |
| Type werkzaamheden | Lichte niet-industriële hulparbeid onder toezicht | Zelfstandig licht niet-industrieel werk | Hetzelfde werk als volwassenen, maar geen gevaarlijk werk |
* Werken op zondag mag alleen als:
- De aard van het werk het nodig maakt om op zondag te werken. Dit moet in het arbeidscontract staan;
- Het door de bedrijfsomstandigheden noodzakelijk is en er overeenstemming is met de ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of met betrokken werknemers;
- De ouders of verzorgers uitdrukkelijk toestemming hebben gegeven (15- jarigen);
- De werknemers individueel toestemmen met werken op zondag (16- en 17-jarigen)
Verdere voorwaarden voor 15-jarigen:
- Per 16 weken moeten jongeren van 15 jaar ten minste 5 zondagen vrij hebben.
- Als de jongere werkt op zondag, is de zaterdag ervoor een vrije dag.
Verdere voorwaarden voor 16- en 17-jarigen:
- Per 52 weken moeten jongeren van 16 en 17 jaar minstens 13 zondagen vrij hebben.
- Als de jongere op zondag werkt, is hij zaterdag vrij.
- Jongeren van 16 en 17 jaar mogen ook minder zondagen per jaar vrij zijn. Dit moet in een collectief overleg worden afgesproken.
Tabel voor volwassenen
| Maximale arbeidstijd per dienst | 12 uur |
| Maximale arbeidstijd per week | 60 uur |
| Maximale arbeidstijd per 4 weken | gemiddeld 55 uur per week |
| Maximale arbeidstijd per 16 weken | gemiddeld 48 uur per week |
| Minimale rusttijd na een werkdag | 11 aaneengesloten uren, eens in de 7 weken in te korten tot minimaal 8 uur (indien nodig voor het werk) |
| Minimale rusttijd per week | minimaal 36 aaneengesloten uren per periode van 7 dagen |
Er zijn uitzonderingen mogelijk vanuit een cao, voor pas bevallen vrouwen en voor een aantal specifiek omschreven medewerkers en beroepen (zoals vrachtwagenchauffeurs, artsen en specialisten). Mocht je hier vragen over hebben, neem dan gerust contact met ons op!
Ik wil graag een
belafspraak inplannen.
Wil je meer weten over onze payrolldienstverlening en kennismaken met ons? Plan dan een belafspraak in met één van onze payrolladviseurs en je wordt op een door jou gekozen datum en tijdstip gebeld.
Bij ons draait alles om zeer tevreden klanten.