Als gevolg van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) kan het voorkomen dat je in e-UUR kunt wisselen tussen verschillende ‘rollen’. Wisselen is van belang, omdat medewerkers gefaseerd worden overgezet naar een nieuwe omgeving in e-UUR.
Andere wiki-pagina’s
- Aanbod vaste uren oproepkracht
- Afspraken bedrijven zonder cao
- Arbeidstijdenwet
- Algemene voorwaarden
- Auto van de zaak
- Beoordeling en functioneren
- Collectiviteit zorgverzekeraars
- Dossier en data
- Geboorteverlof & ouderschapsverlof
- Horeca cao en functies
- Mettom Portaal
- Minimumloontabel
- Opleidingen via GoodHabitz
- RI&E
- Salariskalender
- Stappenplan arbeidsongeval
- Thuiswerkregeling
- Thuiswerkvergoeding
- Transitievergoeding
- Verzuimreglement
- Werkkostenregeling
- WGA-hiaatverzekering
Rollen
Een gevolg van de WAB kan zijn dat we voor jouw organisatie een nieuwe omgeving hebben aangemaakt. De nieuwe omgeving is te herkennen aan de tag ‘2020’ die is toegevoegd aan de organisatienaam in e-UUR. Er is dan een ‘oude’ en ‘nieuwe’ omgeving.
Wisselen tussen inleners
Als er een 2020 omgeving voor jouw organisatie is aangemaakt dan heeft dit als gevolg dat je van rol kunt wisselen.
Hoe wissel je?
Zodra je bent ingelogd in e-UUR, vind je aan de rechter bovenzijde een aantal knoppen. Een van deze knoppen zijn ’twee pijltjes’. Als je op deze pijltjes klikt, kun je van rol wisselen tussen de beschikbare omgevingen.
Zichtbaarheid medewerker(s)
Is een medewerker niet meer zichtbaar bij de ‘oude’ omgeving in een urenbriefje voor de gewenste periode, wissel dan van rol en open in de 2020 omgeving een nieuw urenbriefje voor de betreffende periode. De medewerker zal daar wel zichtbaar zijn.
Op termijn verdwijnt de ‘oude’ omgeving en zijn al jouw medewerkers weer zichtbaar in één omgeving, zoals je dat gewend bent. Gedurende de overgangsperiode kan het zo zijn dat je de uren van een deel van de medewerkers nog bij de ‘oude’ omgeving invult en de uren van de overige medewerkers al bij de 2020 omgeving.
Toegang e-UUR
In e-UUR kun je als gebruiker namens een opdrachtgever de gewerkte uren en/of declaraties voor een medewerker invullen of goedkeuren. Het portaal e-UUR is te bereiken via het Mettom portaal of rechtstreeks. Het is het meest eenvoudig om dit via het Mettom portaal te doen, vanuit daar kun je direct door naar e-UUR zonder in te loggen.
Mettom portaal: www.mettomportaal.nl
e-UUR: www.mettom.flexportal.eu
Ik wil graag een
belafspraak inplannen.
Wil je meer weten over onze payrolldienstverlening en kennismaken met ons? Plan dan een belafspraak in met één van onze payrolladviseurs en je wordt op een door jou gekozen datum en tijdstip gebeld.
