Payroll: hoe werkt het en wat zijn de voordelen?
Je wil je bedrijf laten groeien en een sterk team opbouwen. Maar laten we eerlijk zijn: goed werkgeverschap brengt veel verplichtingen met zich mee. Bespaar tijd en geld door je werkgeverslasten uit te besteden aan Mettom.
Scherpe tarieven
Vermijd risico's op ontslag en verzuim
Vaste HR-adviseur
Juridische ondersteuning
Foutloze salarisadministratie
Personeelszaken professioneel geregeld

Werkgeverschap kost tijd en energie die je liever in je bedrijf steekt. Payroll biedt de uitkomst. Jij blijft de dagelijkse leiding houden, maar Mettom neemt het juridische werkgeverschap én de administratie werkzaamheden van je over. Zo bespaar je tijd, verlaag je risico’s en bied je je medewerkers zekerheid.
Benieuwd hoe het werkt? Wij leggen het je uit.








- home
- payroll: hoe werkt het en wat zijn de voordelen
Lees op deze pagina:
Wat is payroll?
Bij het uitbesteden van je personeelszaken zou je kunnen denken aan payrolling. Wanneer je de samenwerking aangaat met een payrollbedrijf, krijg je te maken met een payroll constructie. Je gaat dan zelf op zoek naar personeel. Jouw medewerker komt echter juridisch gezien in dienst van het payrollbedrijf. Dit betekent dat je medewerker exclusief bij jou werkt en jij dus het salaris bepaalt, maar je personeel ontvangt een arbeidsovereenkomst van het payrollbedrijf. Het payrollbedrijf zorgt onder andere voor de volgende basiswerkzaamheden tegen één tarief, de payroll kosten:
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Het maken en uitsturen van salarisstroken en jaaropgaves
- Maandelijkse of wekelijkse salarisuitbetalingen
- Ziekterisico: begeleiding en loondoorbetaling bij ziekte
- Verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid
- Ontslagprocedures
Alle administratieve rompslomp die komt kijken bij het werkgeverschap geef je dus uit handen als je werkt met payrolling. Samen met het payrollbedrijf geef je invulling aan goed werkgeverschap.

Wat is payroll bij Mettom?
Een samenwerking met Mettom betekent nét dat stapje extra zetten dan alleen het overnemen van contracten en salarisadministratie. Dit is hoe wij het aanpakken:
✅ Persoonlijke service – Jij én je medewerkers hebben een vaste HR-adviseur die jouw bedrijf en situatie kent.
✅ Flexibiliteit op maat – Of je nu een klein bedrijf hebt of snel groeit, wij bieden een oplossing die meebeweegt.
✅ Transparantie en zekerheid – Geen verborgen kosten maar wél duidelijke afspraken, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
✅ Complete ontzorging - Van contractbeheer tot verzuimbegeleiding en juridische naleving, wij regelen alles.
✅ Scherpe payroll factor - Omdat Mettom groot inkoopt, kunnen onze klanten profiteren van onze schaalvoordelen.
Mettom als partner kun jij je focussen op waar jij goed in bent! Wij zorgen dat je medewerkers tevreden zijn: we bieden naast de primaire arbeidsvoorwaarden ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, collectiviteitskortingen en een WGA-aanvullingsverzekering. Zo word jij samen Mettom de beste werkgever voor je personeel.
🎉 Zó maken wij van werkgeven een feestje! 🎈
Wat zijn de voordelen van een payroll constructie voor ondernemers?
Wil je meer focus op je onderneming en minder gedoe rondom personeel? Wij zorgen voor arbeidscontracten en salarisstroken die juridisch gezien goed in elkaar zitten, dat het salaris van je medewerkers op tijd wordt overgemaakt, voor een adequate pensioenvoorziening voor je personeel en deskundige en professionele begeleiding bij ziekte. Dit is waarom payroll bij Mettom een slimme keuze is:

Verzuim
Mettom neemt de verplichtingen en risico’s omtrent ziekte en verzuim van jou over. Zo krijg je niet te maken met hoge verzuimkosten.

Juridisch
De wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht is continu in beweging. Wij zijn altijd op de hoogte van wijzigingen.

Pensioen
Het afsluiten van een pensioenregeling is duur en vooral taaie kost. Mettom zorgt voor de aanmelding van je medewerkers en voor de pensioenafdrachten.

Administratie
Mettom neemt het contractbeheer, de personeels- en salarisadministratie en aanmelding bij diverse instanties van je over.
Payrollbedrijf: waar moet je op letten in Nederland?
Voor veel ondernemers is personeel aannemen een spannende stap, omdat je niet helemaal wegwijs bent in het werkgeverschap. Er zijn veel verschillende payrollbedrijven in Nederland, maar hoe kies je de juiste partner?
✅ Vertrouwen – Kies een payrollpartner die zorgvuldig met jouw medewerkers omgaat. Je bouwt een langdurige samenwerking op, dus betrouwbaarheid is cruciaal.
✅ Certificering – Ga voor een NEN 4400-gecertificeerd payrollbedrijf. Dit keurmerk garandeert dat alles juridisch en financieel goed geregeld is.
✅ G-rekening – Controleer of het payrollbedrijf een G-rekening heeft. Dit biedt bescherming tegen aansprakelijkheidsrisico’s bij betalingen aan de Belastingdienst.
Een goede payrollpartner zorgt niet alleen voor een waterdichte administratie, maar ook voor een samenwerking waarin jij je prettig voelt. Maak een weloverwogen keuze!
Payroll: hoe werkt het en wat zijn de voordelen?
Je werft zelf je medewerkers, Mettom regelt de rest. Van contracten en salarisadministratie tot loondoorbetaling bij ziekte, verzekeringen en ontslagprocedures – wij nemen alle werkgeversverplichtingen uit handen.
- Jij houdt de regie: personeel aannemen, salaris en beoordeling blijven jouw verantwoordelijkheid.
- Wij zorgen voor zekerheid: alles is juridisch en administratief goed geregeld.
💡 Waarom zelf het wiel uitvinden? Payroll bespaart tijd, verlaagt risico’s en maakt goed werkgeverschap makkelijk. Bekijk onze video en ontdek hoe het werkt!

Opleidingsportaal
Medewerkers krijgen toegang tot ons online opleidingsportaal van GoodHabitz. Meer dan 150 trainingen kunnen gevolgd worden om verder te ontwikkelen!
Voordeelplatform
Op het Mettom Voordeelplatform krijgen medewerkers korting op uitjes, restaurants, wellness, sport en producten voor thuis!
Pensioenregeling
Als je via Mettom werkt, zorgen wij voor een pensioenregeling voor je medewerkers. Dit is dus meteen goed geregeld.
WGA aanvullingsverzekering
Wanneer een medewerker langdurig arbeidsongeschikt raakt vullen wij de uitkering aan zodat een eventuele inkomensterugval deels opgevangen wordt.
Collectiviteitskorting
Medewerkers krijgen korting op hun zorgverzekering bij een aantal zorgverzekeraars. Deze korting loopt op tot 15%.

Begeleiding bij ziekte
Als een medewerker ziek wordt, bieden wij deskundige begeleiding. We houden contact en zorgen samen dat de medewerker snel beter is!
Strakke salarisadministratie
Medewerkers hoeven nooit op salaris te wachten, want wij zorgen voor een tijdige uitbetaling van het loon.
HR-kennis
Als medewerkers HR-gerelateerde vragen hebben, kunnen ze bij ons terecht. Onze specialisten geven graag antwoord op alle vragen.
Voor wie is payroll interessant?
Payrolling is eigenlijk voor iedere organisatie die met personeel werkt interessant. Met name bedrijven tussen de 1 en 20 medewerkers halen het meeste profijt uit payrolling. Dit komt door:
✔️ Gemak ✔️ Beperkt risico ✔️ Financieel voordeel
Bij startende en groeiende bedrijven zien we vaak dat de eerste jaren alle werkzaamheden op het gebied van personeelszaken op de schouders van de ondernemer liggen. Werkzaamheden waar zo’n ondernemer echt niet op zit te wachten! Omdat bij bedrijven tot circa 20 FTE vaak geen HR-medewerker in dienst is, geloven wij dat payrolling vooral interessant is voor startende en groeiende bedrijven tot circa die 20 FTE.
Hoe ziet een payrollcontract eruit?
Het payrollcontract is de arbeidsovereenkomst voor jouw medewerker die bij ons in dienst komt. Dit contract ziet er dus ook hetzelfde uit als een arbeidscontract waar alle arbeidsvoorwaarden in worden opgenomen die voor jouw medewerker gelden.
- De arbeidsovereenkomst is juridisch gezien altijd helemaal up-to-date en in orde
- Wij nemen alle arbeidsvoorwaarden op die je zelf ook zou moeten bieden aan je medewerker en volgen eventueel de voor jou geldende cao
- Ook secundaire arbeidsvoorwaarden vind je standaard terug in het payrollcontract
Het payrollcontract, de arbeidsovereenkomst voor jouw medewerker, is dus een compleet contract waarmee je de afspraken maakt met jouw medewerker.
Wat is het verschil tussen loonadministratie uitbesteden en payrolling?
- Bij payroll wordt jouw medewerker juridisch in dienst genomen door het payrollbedrijf (zoals Mettom).
- Bij alleen het uitbesteden van de loonadministratie blijft jouw medewerker juridisch gezien bij jou in dienst.
Waarom payroll voordeliger is?
- Het juridisch werkgeverschap ligt bij het payrollbedrijf, dus jij loopt minder risico.
- Boetes en aansprakelijkheid (zoals bij te late loonaangifte of fouten in contracten) zijn voor rekening van het payrollbedrijf.
- Jij profiteert van minder juridische en administratieve zorgen.
- Het biedt ondernemers meer rust en zekerheid.
💡 Tip: Wil je weten wat payroll in jouw situatie kost? Gebruik onze rekentool voor een snelle berekening.

Benieuwd naar de 10 meest voorkomende fabels en feiten over payrolling?
Helaas bestaan er veel fabels over payrolling. Wij weten natuurlijk dat deze misvattingen over payrolling niet waar zijn! Wij hebben een overzicht gemaakt van de 10 meest voorkomende fabels mét de bijbehorende feiten.
Beste payrollbedrijf van Nederland
Als je de keuze gaat maken voor een payrollbedrijf, zorg je ervoor dat je alles goed hebt uitgezocht en dat het gevoel bij het bedrijf ook goed zit. Mettom is één van de beste payrollbedrijven van Nederland. Onze klanten geven onze dienstverlening gemiddeld een 9,4 en daar zijn we super trots op!
Payroll bij Mettom = ondernemen zonder zorgen
✔ Geen administratieve rompslomp
✔ Geen juridische kopzorgen
✔ Minder werkgeversrisico’s
✔ Meer tijd om te ondernemen
Wil jij ook zonder zorgen medewerkers aannemen? Neem contact op voor een vrijblijvend advies of vraag direct een offerte aan.
Vraag hier jouw payroll offerte aan
Benieuwd wat payroll voor jouw bedrijf kan betekenen? Vraag hier vrijblijvend een offerte op maat aan. Wij nemen dezelfde dag nog contact met je op.
Liever direct iemand spreken? Neem dan contact op of plan een belafspraak →
"Door Mettom ben ik goedkoper uit én ben ik af van administratieve ellende. Mettom denkt en groeit mee met mijn organisatie."
"Een en professionele basis voor mijn personeel! Mettom is onze sparringpartner op het gebied van personeelszaken én ondernemerschap. Dat voelt goed!"
Mettom Payrolling is voor ons de ideale partner voor de invulling van het werkgeverschap en alles wat daarbij komt kijken
Payrolling is een totaaloplossing voor mijn personeelszaken, waardoor ik focus kan houden op het groeien van mijn bedrijf. Het team van Mettom staat altijd voor mij klaar!
"Wij zochten een deskundige partner voor personeelszaken en Mettom straalde dat in alles uit. Mettom maakt het 100% waar."
"Top samenwerking met de buren! Mettom denkt mee met de ontwikkeling van mijn bedrijf, het is een echte sparringspartner."
Heb jij ook behoefte aan een fijne payrollpartner?
Neem contact met ons op om een vrijblijvende kennismaking in te plannen.


De Helden van Kien raadt Mettom aan bij andere ondernemers

Zzp’er inhuren of loondienst? Zzp’er brengt risico’s mee!
