Mettom is officieel IND erkend referent

Mettom vereenvoudigt het proces van het aannemen van kennismigranten in Nederland door onze erkenning als officiële IND referent. Dit maakt het aannemen van kennismigranten in Nederland een stuk makkelijker! Als erkend referent dragen wij de volledige verantwoordelijkheid voor verloning, naleving van wet- en regelgeving en administratieve taken. Dit stelt jou als ondernemer in staat om snel en moeiteloos de benodigde expertise naar Nederland te halen. Met Mettom als jouw partner kun je met vertrouwen groeien en talent van over de hele wereld verwelkomen binnen jouw bedrijf.

Ontdek de mogelijkheden Of bereken de kosten
Kennismigranten verlonen

Wat houdt erkend referent zijn in?

Bij Mettom zijn we als referent erkend door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Dit betekent dat Mettom door de Nederlandse overheid erkend is als een betrouwbare en bekwame entiteit om kennismigranten naar Nederland te brengen. Kennismigranten zijn gekwalificeerde professionals die van buiten de EU naar Nederland komen om te werken.

Wanneer je via Mettom een kennismigrant in dienst neemt, hanteert de IND bovendien een kortere beslistermijn voor vergunningaanvragen. Wanneer je gaat samenwerken Mettom voor het aannemen van kennismigranten, zorgen wij voor de arbeidsovereenkomst van je medewerker. Wij betalen ook het salaris. Dit betekent dat jij zelf geen erkenning hoeft aan te vragen. En dit scheelt een hoop papierwerk!

Check hier wat dat kost
Wat is erkend referent via payroll

Aan welke eisen en voorwaarden voldoen wij?

Als erkend referent moeten we ons houden aan bepaalde voorwaarden en verplichtingen. Denk bijvoorbeeld aan het volgende.

  • Informatieplicht: het is onze taak om wijzigingen die de verblijfsvergunning of onze erkenning als referent beïnvloeden, direct door te geven aan de IND.
  • Administratie- en bewaarplicht: wij moeten belangrijke documenten zoals paspoorten, arbeidsovereenkomsten, loonstroken en diploma’s van kennismigranten minstens 5 jaar bewaren. Deze termijn begint vanaf het moment waarop onze rol als erkende referent van de kennismigrant eindigt.
  • Zorgplicht: wij zijn onder andere verplicht om de kennismigrant te informeren over de toelatings- en verblijfsvoorwaarden en andere belangrijke regels die gelden in Nederland.
  • Terugkeer vreemdeling: wij zijn verantwoordelijk voor de terugkeer van kennismigranten indien nodig.

De IND houdt toezicht op onze naleving van deze verplichtingen. Wanneer wij niet voldoen aan deze verplichtingen, kan dit leiden tot boetes en intrekking van onze erkenning als referent.

Wat zijn de voordelen nu wij IND erkend referent zijn?

Wanneer jij zelf een kennismigrant van buiten de EU naar Nederland wil halen, is dit lastiger omdat je geen erkend referent bent. En die erkenning is verplicht. Het regelen van deze erkenning is heel ingewikkeld. Door de samenwerking Mettom, is het aannemen van een kennismigrant wel mogelijk en een stuk makkelijker. Wij zijn namelijk wél erkend referent. De erkenning als referent heeft voor jou nog een paar andere voordelen:

  • De IND behandelt onze aanvragen sneller. De toelatingsprocedure van een kennismigrant gaat dus een stuk sneller dan wanneer je dit zelf zou regelen. Een aanvraag wordt binnen 2 weken afgehandeld. 
  • Wij hoeven minder bewijsstukken mee te sturen met de aanvraag.
  • Via het portaal van de IND kunnen wij heel makkelijk aanvragen indienen en wijzigingen doorgeven.

De samenwerking Mettom zorgt er gewoonweg voor dat jij makkelijker kennismigranten naar Nederland kunt halen. Win-win, dus. 

Wat komt er allemaal kijken bij het aannemen van kennismigranten?

Het aannemen van kennismigranten is moeilijk. De Nederlandse overheid hanteert namelijk een beperkt toelatingsbeleid als het gaat om buitenlandse medewerkers. Dit doet de overheid omdat zij EU-medewerkers voorrang willen geven op de arbeidsmarkt. Wanneer je een kennismigrant wil aannemen, moet je rekening houden met veel administratieve rompslomp, alleen al omdat je veel verschillende vergunningen moet aanvragen. Door samen te werken Mettom, hoef je je hier geen zorgen meer om te maken. Wij regelen alles van A tot Z en omdat we erkend referent zijn doen we dit ook nog eens in een tijdsbestek waarbinnen jij het zelf nooit zou kunnen regelen.

Vrijblijvend advies gesprek
Kennismigranten aannemen

Hoe werkt het payrollen van een kennismigrant?

Voor het aannemen van een kennismigrant kun je gebruikmaken van de payroll dienstverlening van Mettom. Wij zijn erkend referent en hebben dus de mogelijkheid om het aannemen van een kennismigrant snel voor jou te regelen. Daarnaast zijn wij specialist in werkgeverschap. Wij weten precies wat je allemaal moet regelen voor een medewerker. Alle risico’s en werkzaamheden die komen kijken bij deze medewerker nemen wij van jou over. Wij nemen onder andere het volgende van jou over:

  • Aanvraag van de verschillende vergunningen die nodig zijn voor jouw medewerker uit het buitenland.
  • Opmaken van de arbeidsovereenkomst.
  • Verloning en volledige salarisadministratie van de kennismigrant.
  • Kennis van wet- en regelgeving rondom personeel en kennismigranten.
  • Kennis van en ervaring in alles wat met HR te maken heeft.
  • Een kostenbesparing: zowel voor het erkend referentschap als de rest van de personeelszaken.

Wij worden juridisch gezien de werkgever van de kennismigrant die exclusief bij jou gaat werken. En dat zorgt voor risicoloos en zorgeloos werkgeven.

Hoeveel kost het payrollen van een kennismigrant?

De kosten van het verlonen van een kennismigrant, hangen af van een aantal factoren. Ons payroll tarief dekt alle werkgeverslasten, verzekeringen en overige kosten. Daarnaast doen wij de aanvragen van verschillende vergunningen voor jou. Wil je een indicatie van de kosten? Check onze payroll calculator. Wil je precies weten wat de kosten zijn? Plan dan een belafspraak met één van onze ervaren adviseurs.

Bereken hieronder jouw tarief  

Wat dekt het payroll tarief?

  • Alle administratieve taken en plichten omtrent aanvragen
  • Versnelde toelatingsprocedure (binnen 2 weken)
  • Mettom is het aanspreekpunt bij de IND
  • Het opmaken van arbeidsovereenkomsten
  • Het verzuimrisico
  • Een pensioenregeling
  • Juridische ondersteuning
  • Extra secundaire arbeidsvoorwaarden

Payroll calculator David

 

Vragen over het aannemen van kennismigranten?

Wil je alles weten over het aannemen van een kennismigrant? Bij Mettom zijn we als erkend referent specialist in het verlonen van kennismigranten. Onze adviseurs helpen jou graag met het zetten van deze belangrijke stap. Ben jij er klaar voor? Wij wel!

Plan vrijblijvende afspraak Of vraag een offerte aan
Kitty uitgesneden met dienblad
Employer branding: wat is het en hoe pak je het aan?
Employer branding

Employer branding: wat is het en hoe pak je het aan?

13-11-2024
Wet DBA 2025: wat is de impact op jouw bedrijf?
Wet DBA 2025

Wet DBA 2025: wat is de impact op jouw bedrijf?

2-10-2024
Prinsjesdag 2024: wat verandert er voor werkgevers en hun medewerkers?
Prinsjesdag 2024

Prinsjesdag 2024: wat verandert er voor werkgevers en hun medewerkers?

18-9-2024