Betekenis stageovereenkomst

Stageovereenkomst: wat is dat?

Als je een stagiair gaat aannemen leg je jullie afspraken vast in een stageovereenkomst of een stagecontract. In deze overeenkomst leg je vast wat de rechten en de plichten van zowel de stagiair als van jou als ondernemer zijn. Met een stageovereenkomst leg je de administratieve afspraken helder vast tussen jou als ondernemer en de stagiair. Voor stagiairs onder de 16 jaar is het verplicht om een stageovereenkomst op te stellen. Het opstellen van een stageovereenkomst is onderdeel van professioneel werkgeverschap. Daarom is het raadzaam om in alle gevallen (dus ook boven de 16 jaar) een stagecontract op te stellen.

Wat staat er in een stageovereenkomst?

In een stageovereenkomst neem je in ieder geval de volgende onderdelen op:

  • Gegevens van de stagiair en de opleiding die hij of zij volgt
  • Werkzaamheden van de stagiair
  • Leerdoelen van de stagiair
  • Looptijd van de stage en werkdagen
  • Stagevergoeding: het bedrag aan stagevergoeding moet worden opgenomen in de stageovereenkomst. Je moet loonbelasting betalen over de vergoeding. Een bijbehorende verklaring dient eveneens te worden opgenomen.
  • Regels omtrent ziekte: eventuele doorbetaling en bijvoorbeeld een verwijzing naar een verzuimreglement.
  • Vakantiedagen: je legt vast of en hoeveel vakantiedagen de stagiair heeft.
  • Geheimhoudingsplicht: werk je met vertrouwelijke gegevens? Het is dan verstandig om een geheimhoudingsclausule op te nemen in het stagecontract.

Is een stageovereenkomst verplicht?

Voor stagiairs onder de 16 jaar is een stageovereenkomst verplicht. Hierboven is een stagecontract niet verplicht. Toch is het handig om een dergelijk contract op te stellen. Op deze manier weten jij en je stagiair beide waar jullie aan toe zijn tijdens de stageperiode. Jij weet wat je van jouw stagiair mag verwachten en tegelijkertijd weet jouw stagiair ook wat hij of zij van jou mag verwachten.

Meer weten over professioneel werkgeverschap?

Blogs

Personeel aannemen als zzp’er: kan dat?
Personeel aannemen als zzp'er

Personeel aannemen als zzp’er: kan dat?

9-10-2023 4 min read
Ziek tijdens proeftijd: Wat zijn de gevolgen?
Ziek tijdens proeftijd

Ziek tijdens proeftijd: Wat zijn de gevolgen?

12-9-2024 2 min read
Zzp’er inhuren of loondienst? Zzp’er brengt risico’s mee!
Zzp'er inhuren of loondienst

Zzp’er inhuren of loondienst? Zzp’er brengt risico’s mee!

9-10-2023 6 min read

Kunnen wij jou ontzorgen met onze payrolldienstverlening?

Plan meteen een afspraak in de agenda's van onze payrolladviseurs.

Plan een vrijblijvend adviesgesprek Offerte opvragen
Kitty uitgesneden met dienblad