Betekenis verzuimprotocol.

Wat is een verzuimprotocol?

In een verzuimprotocol, ook wel verzuimreglement genoemd, leg je de verantwoordelijkheden en afspraken vast rondom het verzuim van je medewerkers. Bij ziekte van een medewerker moet je als werkgever voldoen aan de stappen uit de Wet Verbetering Poortwachter. De stappen die je volgt, neem je op in het verzuimreglement. Ook neem je in het verzuimprotocol op wat je verder verwacht van je medewerker en wat de medewerker van jou als werkgever mag verwachten tijdens ziekte. Alle afspraken rondom ziekte en verzuim leg je vast in het verzuimprotocol.

Waarom is het hebben van een verzuimprotocol belangrijk?

Tijdens ziekte gelden er duidelijke afspraken, verantwoordelijkheden en wettelijke verplichtingen voor jou als werkgever maar ook voor je medewerker. Als dit allemaal op papier staat, ontstaat er nooit onduidelijkheid over de werkwijze bij verzuim. Daarnaast zie je als werkgever geen stappen over het hoofd die te maken hebben met de Wet Verbetering Poortwachter. Naast dat een verzuimreglement ervoor zorgt dat je verwachtingen managet, maakt een verzuimprotocol jou een professionele werkgever. Het hebben van een verzuimprotocol hoort bij professioneel werkgeverschap.