Van freelancers naar payroll: hoe Wasbeer & Pauw samen Mettom groeit

Geplaatst op 23-6-2025

Als ondernemer weet je hoe het is: je bedrijf groeit, je team breidt uit en ineens word je ook werkgever van één of meerdere medewerkers. Je bent vanaf nu veel tijd kwijt aan het regelen van arbeidscontracten, verzuim, wetgeving en goed werkgeverschap. En laten we eerlijk zijn, dat is vaak niet de reden waarom je ooit bent gaan ondernemen.

Dat moment kende Wasbeer & Pauw maar al te goed. Vanuit een team van freelancers wilden zij doorgroeien naar payroll. Hoe pak je dat slim aan?

Ontdek alles over Payroll Vrijblijvend adviesgesprek

Myke Hageman, operationeel directeur, vertelt hoe zij de groei meemaakten:

De stap van freelancers naar vaste medewerkers

Volgens Myke is Wasbeer & Pauw begonnen met het werken met freelancers, wat zich ontwikkelde tot het opbouwen van een vast team. Maar waar te beginnen? “Een goede klant en partner tipte ons: ‘Ga eens met Mettom praten.’ Dat het klikte klinkt misschien wat cliché, maar het voelde wel alsof we in ieder geval meteen op hetzelfde level zaten.”

Die klik was belangrijk, want met een payroll partner als Mettom draait het niet alleen om contracten en regels. Het gaat erom dat je iemand naast je hebt staan die snapt hoe jouw bedrijf werkt, meedenkt en snel schakelt.

Mettom worden we ontzorgd én denken we vooruit

Wat doen wij met onze dienstverlening precies voor Wasbeer & Pauw en waarin worden ze ontzorgd? Die vraag stelden wij aan Myke en ze vat het krachtig samen: “Wat Mettom echt voor ons regelt en waarin we dagelijks worden ontzorgd, is de regelgeving en waar we als werkgever aan moeten voldoen. Zij zorgen echt voor de adviserende rol en dat we nakomen wat we beloven aan onze mensen.”

Leren van elkaar

Wat Myke misschien nog wel het meest waardeert, is hoe Mettom verbinding legt. Niet alleen tussen werkgever en medewerker, maar ook tussen ondernemers:

“Ze verbinden groepen aan elkaar. Bijvoorbeeld met inspiratiesessies waar iedereen samenkomt met iedere keer een ander topic.” Volgens de operationeel directeur leren ondernemers daardoor veel van elkaar. En laat dat nou ook precies ons doel zijn. Door middel van onze groeisessies willen we van zo veel mogelijk ondernemers de beste werkgever maken. We nodigen dan een passende spreker uit en hopen dat de ondernemers daarna onderling nog even sparren over moeilijkheden die komen kijken bij werkgever zijn.

Praktisch voor jou als ondernemer

Zet jij net als Wasbeer & Pauw de stap om van freelancers naar vast personeel te gaan? Of ben je van plan om je eerste medewerker aan te nemen of je team uit te breiden? Besteed dan net als Myke je personeelszaken uit aan een betrouwbare partner. Mettom weet je zeker dat alles goed geregeld is en dat jij je kunt blijven focussen op de groei van je bedrijf. Je hoeft je niet bezig te houden met:

✓ Salarisadministratie en -uitbetalingen
✓ Wet- en regelgeving
✓ Aflopende contracten
✓ Verzuim
✓ Juridische vraagstukken

Benieuwd hoe jij ontzorgd kunt worden?

“Een betrouwbare vaste partner en vast aanspreekpunt die dus echt met je mee holt. Dat is van onschatbare waarde.”

Myke Hageman

Operationeel directeur

Wasbeer & Pauw brengt jou én je team in beweging

In hartje Eindhoven werkt een mooie club mensen samen om jou en je medewerkers in beweging te krijgen. Dit doen ze door het ontwikkelen van trainingsprogramma’s, projectleiderschap, procesbegeleiding en door te coachen op thema’s zoals: teamontwikkeling, cultuurverandering, verandertrajecten, leiderschap en maatschappelijke vraagstukken. Het resultaat hiervan? De groep, individuen en ook de omgeving verbeteren.

Check de website van Wasbeer & Pauw en kom erachter hoe zij kunnen bijdragen aan het grotere geheel van jouw bedrijf!