Voorbeeld van een arbeidscontract
Het is begrijpelijk dat je het lastig vindt om een beeld te krijgen van een goed arbeidscontract. Een voorbeeld van een arbeidscontract kan je helpen om te zien hoe een goed contract eruitziet. Hier is een beknopt voorbeeld om je een idee te geven:
Partijen:
Je start bovenaan met de persoonsgegevens van jou (de werkgever). Je vermeld je naam, bedrijfsnaam en het adres van je bedrijf. Daaronder komt de naam van je medewerker en waar hij of zij woonachtig is.
Functie:
Onder de persoonsgegevens van jou en je medewerker vermeld je de functie die de medewerker gaat vervullen en de taken die hierbij horen.
Duur:
Het contract van je medewerker gaat in vanaf een bepaalde datum. Zet de begin- en einddatum op het contract, zodat het duidelijk is wanneer het contract eventueel verlengd kan worden.
Salaris:
Het bruto maandsalaris moet duidelijk vermeld staan in bedragen, exclusief vakantietoeslag en eventuele bonussen.
Werktijden:
De medewerker werkt een aantal uren per week op verschillende werkdagen en verschillende tijden. Belangrijk om dit vast te leggen om miscommunicatie te voorkomen.
Vakantiedagen:
De medewerker heeft recht op een aantal vakantiedagen per jaar. Dit exacte aantal noteer je op het contract.
Proeftijd:
De proeftijd bedraagt een aantal maanden. Dit aantal moet duidelijk op het contract staan.
Dit is natuurlijk een voorbeeld en kan aangepast worden aan een specifieke situatie en eventuele nieuwe wetten. Het is heel erg belangrijk om een contract op maat te maken dat past bij jouw bedrijf en de functie die je aanbiedt.
